上海高校秋季校园招聘活动蓬勃兴起，助力毕业生就业

今年秋季，上海的高校积极应对毕业生规模上升的趋势，积极采取行动，提前两个月启动了校园招聘活动。这举措旨在为学生提供更多就业机会，并帮助他们在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。

在上海理工大学的首场大型招聘会上，一份特殊的录用意向函引起了广泛关注，这是浙江大华技术股份有限公司颁发给一位上理工光电信息与计算机工程学院的研究生毕业生的，这份函件旨在在三方协议签订前，通过学校的牵头协助，建立起学校、企业和学生之间的互信，为学生提供企业录用的保障，从而为企业留住人才，也给学生带来就业的信心。

今年的校园招聘活动相较去年提前了两个月，吸引了更多的企业参与。上理工学生就业指导中心的裴菁表示，这次活动吸引了超过300家用人单位参会，提供了3000多个职位，招聘需求人数达到20000人以上。参会企业包括工商银行、建设银行、航空工业集团、上汽集团、上海建工集团、上海医药等众多知名单位。行业涵盖了制造业、金融服务业和软件信息技术服务业，企业性质包括国有企业、中小微企业和三资企业。

同济大学也举行了校园招聘活动，吸引了来自全国各地的239家用人单位，提供了1000多个职位，需求人数超过8000人。为方便校区外的毕业生参会，学校还专门安排了校车接送服务。

学生积极参与招聘会，提前在学校的就业网站上筛选心仪的单位和职位，投递简历。他们追求多元化的职业机会，包括汽车行业和研究院等。这次校园招聘会为学生提供了丰富的就业机会，让他们有更多的选择和希望。

招聘会上涵盖了各种不同类型的用人单位，从大型国企如中国建筑集团、中国船舶集团、中国电子科技集团到新兴行业的知名企业如理想汽车、叠纸游戏、我武生物等。其中，近30%的企业属于高新技术企业，超过20%来自2023年《财富》世界500强企业。

高校也积极提供就业指导服务，包括简历修改和面试模拟。同济大学提供了“简历门诊”服务，帮助学生改善简历，同时还进行了一对一和群面模拟面试培训，以提高学生的面试技能。这些举措有助于学生更好地准备职业生涯，增加就业机会。

此外，高校还为学生提供不同类型的职业生涯教育指导，以满足不同需求。无论是从事党政基层工作、职场生活迷茫还是科研之余，高校都提供了各种活动和讲座，帮助学生明确职业规划和目标。这些措施旨在为毕业生提供更全面的支持，帮助他们更好地融入职场。